Imagínate que te llamen para una entrevista de trabajo para Facebook y después de prepararte tanto psicológicamente como profesionalmente, te hagan una pregunta que no tiene nada que ver con ambas y que de paso no sabes cómo contestar.
Bueno, eso es lo que pasa en Facebook cuando la encargada de reclutamiento, Miranda Kalinowski, confesó en una entrevista para el Business Insider que la reunión con el postulante gira en torno a una pregunta:
“En tu mejor día de trabajo, el día en que vas a casa y piensas que tienes el mejor trabajo del mundo, ¿qué haces?”
Quizá te parezca una pregunta trampa, pero la empresa lo utiliza para descubrir pasiones en el postulante, intereses de lo que se integraran al equipo, dice que solo así se puede conocer la personalidad de alguien.
Dicha respuesta puede variar, pero es importante que coincida con la misión de la empresa que es “dar a la gente el poder de compartir y hacer el mundo más abierto y conectado”.
Kalinowski explica que, de no saber responder la famosa pregunta, bien se pueden hablar de otras que lleve al mismo fin. Cómo por ejemplo, la forma en que resuelven sus problemas según el tiempo que tienen o que aspectos consideran mejor y otra serie de interrogantes muy “sin importancia”
Debemos recordar que Facebook comenzó sus actividades en el 2004 como una pequeña red social y posteriormente se ha convertido en una de las empresas más importantes y millonarias del mundo, contando con un aproximado de 1350 millones de miembros.
¿Te atreves a trabajar en Facebook?
Comparte
